Favorisez l’insertion professionnelle de vos étudiants ou bénéficiaires !

Un accompagnement spécifique pour les jeunes en fin de cursus, jeunes diplômés ou jeunes en reconversion.

 L’insertion des jeunes sur le marché du travail de plus en plus difficile…

  • 25% des moins de 25 ans sont au chômage

  • 70% des moins de 25 ans ne sont pas sûrs de leur choix d’orientation scolaire
  • Le marché de l’emploi est de plus en plus saturé
  • Les parcours de recrutement se diversifient, les « codes » évoluent
  • De plus en plus de jeunes remettent totalement en question leurs études & expériences après 1 an en entreprise
  • Les jeunes diplômés expériencent la « crise des 25 ans », une remise en question, suite à l’entrée dans le monde du travail et ses codes auxquels ils n’étaient pas préparés

Pour palier à ce constat, j’accompagne chaque jeune pour lui permettre de réellement travailler son projet professionnel en mettant en place plusieurs stratégies (Plan B…) afin de préparer au mieux son entrée ou sa réinsertion dans le monde du travail, d’identifier ses aspirations profondes et de valoriser sa candidature ou son projet.

Objectif =

Construire son projet professionnel et se préparer à la recherche d’emploi

L’accompagnement des jeunes en fin de cursus

5 à 10 séances individuelles + 1 Guide + 4 exercices entre séance

Bilan des compétences & talents 

Identification d’un ou plusieurs projets professionnels à court et long terme 

Création d’un CV percutant

Rédaction d’une lettre de motivation adaptée au type d’entreprise/structure recherchée 

Simulation d’entretien d’embauche

Valorisation de la confiance en soi – Travail des points de blocages spécifiques  

Cet accompagnement est indispensable a tout jeune lorsqu’il termine ses études. Pourquoi?

En fin de parcours scolaire, l’étudiant a évolué dans le même milieu pendant un ou plusieurs mois, voire années. Il envisage souvent une piste, sans imaginer toutes les options qui s’ouvrent à lui. Par ailleurs, il prend rarement en compte tout ce qu’un projet professionnel implique : le mode de vie, le mode de travail, le type d’entreprise, le secteur recherché, un plan B. Enfin, il fait rarement le lien entre ses aspirations personnelles et ses talents pour se diriger vers les emplois pour lequel il est réellement doué ; il se dirigie vers les voies les plus évidentes ou suit les conseils de ses proches. Enfin, il peut expériencer des difficultés à valoriser sa candidature, à se valoriser, pensant qu’il faut « se vendre » à tout prix. Candidater selon les codes actuels différents, selon chaque type d’entreprise peut également se révéler être un challenge.

En quoi construire son projet professionnel est indispensable, préalablement à la recherche d’emploi ?

C’est indispensable afin d’être préparé et d’avoir un objectif en tête, un cap. La première raison est la préparation. Connaitre les sites sur lesquels postuler, identifier et valoriser ses compétences sur son CV, rédiger une lettre de motivation ciblée et préparer son entretien d’embauche en connaissant les questions les plus demandées enlèvera tous les doutes que le jeune peut avoir lorsqu’il sera diplômé et « jeté dans le grand bain ». Il saura où il va.

La deuxième des choses c’est d’avoir un objectif. L’entrée dans le monde du travail peut être très difficile, la tentation est grande de prendre un emploi pour lequel on est sur-qualifié ou de baisser les bras. Le fait d’avoir établi un objectif clair et précis au préalable tout en ayant évalué différentes options et différents projets professionnels à court et long terme enlève ces tentations et contribue à apporter motivation et persévérance au jeune diplômé.

Objectif =

Retrouver de la motivation pour s’insérer dans la vie professionnelle et se fixer un cap

L’accompagnement des jeunes en reconversion, en décrochage, diplômés & alumni en recherche

5 à 10 séances individuelles + 1 Guide + 4 exercices entre séance

Bilan des compétences & talents 

Remobilisation autour d’un projet professionnel

Reprise de confiance en soi et en ses capacités

Ouverture du champs des possible

Identification des aspirations 

Le cas échéant : création de CV, Lettre de motivation & simulation entretien

Pourquoi est-ce primordial d’accompagner les jeunes toujours sans emploi après plusieurs mois de recherche ?

Lorsqu’un jeune passe plusieurs mois à rechercher un emploi sans succès, une dévalorisation de ses compétences et une perte de confiance en soi apparait. Celles ci engendrent bien souvent une perte de motivation. Le but de cet accompagnement est de progressivement réaccompagner le jeune vers une recherche d’emploi fructueuse en identifiant des objectifs clairs et surtout en comprenant pourquoi sa recherche n’a pas aboutie. C’est en travaillant précisémment sur ces raisons que l’accompagnment sera efficace et aboutira à l’identification d’un projet professionnel concis ainsi qu’une valorisation de la candidature.

Mais aussi … Un MOOC en 10 vidéos pour affiner son projet professionnel – Sortie Janvier 2018

Forte de mon expérience d’accompagnement des jeunes générations, je suis en pleine préparation d’un MOOC recenssant vidéos, exercices et grille de suivi pour permettre à tous les jeunes de différents horizons d’être accompagné dans leur reflexion vis à vis de leur projet professionnel. Je vous apporte la méthode et les explications de coachs, aux étudiants de réaliser les exercices en suivant les étapes construites pour eux !

Bénéfices de proposer un accompagnement individuel à vos étudiants, alumni & bénéficiaires

  1. Une relation privilégiée et de confiance entre la coach et le jeune
  2. Le respect de la confidentialité est assuré
  3. Chaque jeune est valorisé pour son individualité, son parcours et sa différence
  4. Aucune « peer-pressure » ou effet de groupe nuisible au bon déroulement de la séance
  5. Un travail en profondeur des aspirations
  6. Pas de stress induit par l’effet de groupe
  7. Rien n’est imposé, le jeune est responsable de cedont qu’il souhaite parler
  8. On travaille sur les questions et points de blocages précis du jeune
  9. Les exercices proposés et la méthodes sont davantage créatifs
  10. Le jeune se sent compris et accepté pour qui il est, sans jugement

Bénéfices de proposer une méthode de coaching créative, sur la base du volontariat, en face à face ou par visioconférence.

  • Valoriser le jeune et le rendre acteur de son parcours en lui offrant le choix de réaliser le coaching ou non, en lui donnant l’opportunité d’être installé au calme, chez lui, ou en face à face
  • Dégager des aspirations, compétences et informations clés grâce aux exercices créatifs qui libèrent la parole sur la base du « jeu » plutôt que du « travail »
  • Inssufler de la motivation au jeune en le rendant responsable de son propre futur et du déroulé des séances

Bénéfices de ce parcours pour les écoles & associations

  1. Valorisation de votre démarche et de votre image en faveur du développement personnel & professionnel de vos étudiants / bénéficiaires
  2. Augmentation du taux d’embauche/ retour à l’emploi
  3. Mise en valeur des candidatures de vos étudiants / bénéficiaires auprès de vos partenaires
  4. Meilleure reconnaissance des talents de vos étudiants / bénéficiaires en entreprise/institution
  5. Des candidats plus motivés, professionnels et sûrs d’eux au contact de l’entreprise
  6. Attirer de nouveaux étudiants, bénéficiaires, partenaires et financeurs

 » Manon m’a coachée suite à une reconversion professionnelle et afin d’entamer ma nouvelle activité dans les meilleures conditions. Elle a rapidement saisi les blocages qui nécessitaient de travailler dessus pour atteindre une aisance personnelle et professionnelle. Sa perspicacité et son ouverture d’esprit sont vraiment bénéfiques.

Christell– Christelle, Etudiante OpenClassrooms, accompagnement à l’insertion professionnelle

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